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    摩根士丹利最新公布的第二季財報顯示,第淨利為15.8億美元,獲利雖下滑12%,但明顯優於原先市場預期。《CNBC》報導,該公司仍在聲明指出,受營收下滑影響,削減薪酬金額自44億美元降到40億美元,不過員工人數僅減少2%至54,529人。至於高盛則較去年同期減少薪酬金額13%。

    延伸閱讀:

    美國華爾街各大投資銀行為提高獲利,今年來大舉臺中市大雅區銀行分行削減臺南市歸仁區投資外匯薪資報酬,與去年同期形成明顯對比,讓過去薪資令人稱羨的華爾街銀行人士,口袋跟著縮水。

    今年來受市場動盪所致,投資人熱情大為減低,同樣影響市場併購交易熱度。政策面來看,更伴隨利率持續走低及日趨嚴格的監管規定,皆對投行營收造成衝擊。儘管摩根大通與高盛上半年交易收入增加,市場也轉趨反彈新北市中和區理財銀行推薦,但投行的承銷和顧問等其他業務表現卻不盡理想高雄市旗山區銀行分行高雄市杉林區銀行推薦

    摩根大通薪酬金額則縮减6%至53億美元,不過小摩今年員工人數和去年同期相比小幅上揚,日前更宣布為1.8萬名基層員工調高最低桃園市八德區理財銀行推薦工資,由現行10.15美元調高至12-16.5美元,依工作地點和部門而定,以解決工資停滯和收入不平等問題。

    早在十年前,大學畢業生與人才都把華爾街當成首要去處。直到近年,金融業成長趨緩,還需要面對政府部門各項監管新規。反觀矽谷成長日趨強勁,新一波軟體革命帶動大批新創公司紛紛竄出頭,不僅吸引優秀的年輕人才,更成為許多華爾街優秀高階主管轉戰科技業的新去處,擁抱誘人薪資、高知名度與基隆市暖暖區投資外匯更多自由等三大優點。

    彭博社報導,為提高獲利,高盛( (US-GS) )、摩根大通( (US-JPM) )和摩根士丹新北市坪林區外匯定存利( (US-MS) )三大投行不約而同將今年上半年員工薪酬桃園市新屋區外匯定存資金縮減17%,總金額達190億美元,和去年同期相比明顯兩樣情,當時上述三大投行將上半年薪酬資金提高4%至229億美元。

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